Tallinn, 31.07.2017

„Fresh Perspectives“ in Osteuropa

Gute Ideen kennen keine Ländergrenzen. Nach dem Erfolg der britischen Initiative „Fresh Perspectives“  können seit diesem Jahr auch Bertelsmann-Mitarbeiter in Osteuropa und Spanien an dem Innovationswettbewerb teilnehmen. Nun fand im Juli das erste Finale der „Fresh Perspectives Eastern Europe“ im Rahmen des dortigen Country Coordination Meeting statt. Sechs Finalisten präsentierten ihre Ideen unter anderem vor Personalvorstand Immanuel Hermreck, Andreas Krohn, CEO von Arvato CRM Solutions und im Group Management Committee verantwortlich für die Region Osteuropa, sowie vor den lokalen Geschäftsführern der Bertelsmann-Unternehmensbereiche.

Besonders beeindruckt zeigte sich die Jury von den anwendungsorientierten Konzepten von Sedat Aydin von Arvato in der Türkei, Slawomir Grzekowiak von Arvato in Polen, und Guillaume Rabhi von RTL Kroatien. Sie gingen als Gewinner aus dem Finale hervor. Die osteuropäische Ausgabe der „Fresh Perspectives“-Initiative wurde auf Initiative der Geschäftsführer der lokalen Bertelsmann-Geschäfte hin von Bertelsmann Corporate Network gemeinsam mit Andreas Krohn koordiniert.

Die sechs Finalisten

Sedat Aydin, Arvato Türkei, präsentierte beim Finale der „Fresh Perspectives Eastern Europe“ sein „Logistics 4.5“-Projekt. Auf Grundlage von Daten soll es den Logistik-Prozess optimieren, indem häufige Bestellungen bereits vorgepackt werden. Das Vorgehen hat bei Arvato Türkei bereits zu ersten Einsparungen geführt und besitzt weiteres Potential innerhalb der SCM-Organisation. Slawomir Grzekowiak, Arvato Polen, stellte sein interaktives Quiz „Foka“ vor, das Arvato-Mitarbeitern spielerisch Wissen über Bertelsmann und Arvato vermittelt. Der Erfolg von „Foka“ basiert auf dem Wettstreit mit Kollegen und immateriellen Belohnungen, wie beispielsweise eine Fahrt mit einem Sportwagen oder dem Servieren eines Kaffees durch den CEO. Guillaume Rabhi beschäftigte sich mit der Ausweitung der Tätigkeiten von RTL Kroatien auf das Musikgeschäft und stellte ein Konzept für die Verwertung von Musikrechten des TV-Senders. Das Projekt ist bereits erfolgreich in der Umsetzung und RTL Croatia hat schon einen ersten Sommerhit der kroatischen Sängerin Indira in den Startlöchern.

Priit Viks von Arvato Estland stellte sein Konzept für ein internes Mentoring-Programm für Mitarbeiter aller Ebenen vor. Miriam Litschel, UFA Show & Factual, präsentierte ihre Idee einer Plattform namens „Releview“, auf der man Freunden, Familienmitgliedern und Influencern folgen kann und die mittels eines Bots personalisierte Empfehlungen für verschiedene Themengebiete wie Musik, Events, Essen, Mode oder ähnliches auf das Smartphone übermittelt. Andras Levai, RTL Ungarn, entwickelte eine App, über die man sich zum gemeinsamen Sporttreiben verabreden kann. Angelehnt an die Funktionsweise der Dating-App „Tinder“ sollen so Menschen zueinander finden, die sich für die gleichen Sportarten interessieren und sich in unmittelbarer Nähe voneinander aufhalten.

Mehr als 11.000 Mitarbeiter erreicht

Die Ausschreibung der Initiative startete im vergangenen November und erreichte mehr als 11.000 Mitarbeiter in den osteuropäischen Unternehmensbereichen von Bertelsmann. Aus den vielen Einsendungen wurden zehn Kandidaten ausgewählt, die im Juni zu einem Pitch-Training und einem Halbfinal-Workshop in die Bertelsmann-Repräsentanz Unter den Linden 1 nach Berlin kamen. Hier erhielten sie Unterstützung von Tobias Schiwek, Head of UFA Lab, und Andreas Krohn.

Die sechs „Fresh Perspectives“-Finalisten, die schließlich an der Endrunde in Tallinn teilnahmen, haben jeweils einen Paten für ihre Idee bekommen, der nun die Implementierung und Weiterführung der Projekte mit ihnen prüft und ihnen bei der Weiterentwicklung zur Seite steht. Außerdem soll der Stand der in diesem Jahr hervorgebrachten Ideen und Konzepte beim Country Coordination Meeting Eastern Europe 2018 präsentiert werden.