GRI 400 Soziales

GRI 401 Beschäftigung

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

GRI 402 Arbeitnehmer:innen-Arbeitgeber-Verhältnis

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 402-1 Mindestmitteilungsfristen für betriebliche Veränderungen

GRI 403 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 403-1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

GRI 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste

GRI 403-4 Mitarbeiter:innen-Beteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403-5 Schulungen von Mitarbeiter:innen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter:innen

GRI 403-7 Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz

GRI 403-8 Mitarbeiter:innen, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind

GRI 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen

GRI 403-10 Arbeitsbedingte Erkrankungen

GRI 404 Aus- und Weiterbildung

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 404-1 Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

GRI 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

GRI 405 Diversität und Chancengleichheit

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

GRI 406 Nichtdiskriminierung

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

GRI 407 Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 407-1 Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte

GRI 408 Kinderarbeit

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

408-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

GRI 409 Zwangs- oder Pflichtarbeit

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 409-1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

MSD Rede- und Meinungsfreiheit

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

MSD Schutz geistigen Eigentums

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 413 Lokale Gemeinschaften

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 413-1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen

GRI 415 Politische Einflussnahme

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 415-1 Parteispenden

GRI 417 Marketing und Kennzeichnung

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 417-1 Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

GRI 418 Schutz der Kund:innen-Daten

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

GRI 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kund:innen-Daten

MSD Herstellung und Verbreitung von Inhalten

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

Maßnahmen bezüglich der Verbreitung und Zugänglichkeit von Inhalten

MSD Medienkompetenz

GRI 103 Managementansatz (inklusive GRI 103-1, 103-2, 103-3)

Maßnahmen zur Förderung der Medienkompetenz bei Mediennutzer:innen