RTL Group | Potsdam, 24.07.2017

Be.Queer@UFA

Meet & Greet beim CSD im Juli 2017 in Köln

Themenbereich: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Land: Deutschland
Kategorie: Projekt

In Anlehnung an das Bertelsmann-Netzwerk Be.Queer  hat sich bei der UFA ein Team gefunden, das explizit ein offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter fördern will – unabhängig von ihrer sexuellen Identität und Orientierung. 

Das UFA-Team, bestehend aus Diana Benzien, Markus Schroth, Clemens Dalchau und Tobias Heina, möchte gemeinsam Ideen entwickeln, wie sich die UFA dem Thema nähern kann und zudem konkrete Maßnahmen umsetzen.

Im Zuge der Debatte und kurz vor dem Beschluss des Bundestages „Ehe für alle“ wurden alle Social Media Kanäle der UFA mit Regenbogen-Logos als Profilbild bestückt und ein Beitrag mit dem Zitat von Co-CEO Nico Hofmann gepostet und geteilt, um ein klares Zeichen pro "Ehe für alle!" zu setzen.

Nico Hofmann, Co-CEO UFA: "Die rechtliche Form der Gleichstellung ist aus meiner Sicht seit Jahren überfällig.“ Für ihn ist der positive Bundestagsbeschluss „ein Zeichen des Respekts und ein Akt der Würde gegenüber gleichgeschlechtlichen Partnerschaften und ein klares Signal, dass die Liebe zwischen zwei Menschen keine Frage des Geschlechts ist."

Zudem hat das UFA-be.queer-Team bereits zum Meet & Greet am CSD-Freitag Anfang Juli 2017 in Köln eingeladen, um sich mit den Kollegen aus den unterschiedlichsten Bertelsmann-Divisionen, die sich dem Mitarbeiternetzwerk be.queer angeschlossen haben, auszutauschen.