Verantwortung messbar machen - Bertelsmann SE & Co. KGaA

Informationen rund um das internationale Medienunternehmen mit seinen Unternehmensbereichen RTL Group, Penguin Random House, Gruner + Jahr und Arvato; ausführliche Informationen für Journalisten im Pressezentrum der Bertelsmann SE & Co. KGaA sowie alles rund um das Thema Corporate Responsibility bei Bertelsmann.

Verantwortung messbar machen

Orientiert an den Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI) erfassen wir konzernweit relevante Kennzahlen, die kompakt über die Leistungen und Fortschritte unseres Engagements informieren. Sie dienen der Analyse, dem Vergleich und vor allem der steten Verbesserung der Corporate Responsibility von Bertelsmann.

  • Wirtschaft
  • Mitarbeiter
  • Umwelt

Wachstum und die Sicherung der Kontinuität unseres Unternehmens sind die Basis unserer unternehmerischen Verantwortung.

Wesentliche Kennzahlen des Bertelsmann Konzerns

Kennzahlen (IFRS)          
in Mio. € 2015 2014 2013 2012 2011
Geschäftsentwicklung          
Konzernumsatz 17.141 16.675 16.179 16.065 15.368
Operating EBITDA 2.485 2.374 2.311 2.210 2.243
EBITDA-Marge in Prozent1) 14,5 14,2 14,3 13,8 14,6
Bertelsmann Value Added (BVA)2) 155 188 283 362 359
Konzernergebnis 1.108 572 885 612 612
Investitionen3) 1.259 1.578 1.312 655 956
           
Bilanz          
Eigenkapital 9.434 8.380 8.761 6.083 6.149
Eigenkapitalquote in Prozent 41,2 38,9 40,9 32,2 33,9
Bilanzsumme 22.908 21.560 21.418 18.864 18.149
Nettofinanzschulden 2.765 1.689 681 1.218 1.809
Wirtschaftliche Schulden4) 5.609 6.039 4.216 4.773 4.913
Leverage Factor 2,4 2,7 2,0 2,3 2,4
           
Dividende an die Bertelsmann Aktionäre 180 180 180 180 180
Genussscheinausschüttung 44 44 44 44 44
Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter 95 85 101 92 107

Werte für das Geschäftsjahr 2014 wurden angepasst; übrige wie als Vorjahreszahl zuletzt berichtet.
Aufgrund von Rundungen können sich im vorliegenden Bericht bei der Berechnung von Prozentangaben geringfügige Abweichungen ergeben.

1) Operating EBITDA in Prozent vom Umsatz.
2) Bertelsmann verwendet den BVA als Steuerungsgröße zur Beurteilung der Ertragskraft des operativen Geschäfts sowie der Kapitalrentabilität.
3) Nach Berücksichtigung der übernommenen Finanzschulden betrugen die Investitionen 1.281 Mio. € (2014: 1.601 Mio. €).
4) Nettofinanzschulden abzüglich 50 Prozent des Nominalkapitals der Hybridanleihen zuzüglich Pensionsrückstellungen, Genusskapital und Barwert der Operating Leases.

Rund 117.000 Mitarbeiter weltweit setzen sich täglich für den Erfolg und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein.

Mitarbeiterkennzahlen des Bertelsmann Konzerns

zum 31. Dezember 2015

Mitarbeiterverteilung

Köpfe, weltweit

    RTL Group Penguin Random House Gruner + Jahr Arvato Be Printers Corporate Konzern
Deutschland 2015 3.811 979 10.767 26.695 1.745 1.855 45.852
Übrige europäische Länder 2015 7.366 2.844 2.375 26.477 398 1.471 40.931
Nordamerika 2015 823 5.293 0 3.782 1.272 1.894 13.064
Mittel- und Südamerika 2015 9 320 39 2.380 0 6 2.754
Afrika 2015 0 111 0 4.556 0 0 4.667
Asien 2015 160 474 64 8.567 0 66 9.331
Australien und Neuseeland 2015 89 561 0 0 0 0 650
Gesamt 2015 12.258 10.582 13.245 72.457 3.415 5.292 117.249

Basis: unbefristet und befristet Beschäftigte ohne Auszubildende zum 31.12.2015

Hinweis: Für das Geschäftsjahr 2015 stellen wir aktuell keine Fluktuationsstatistik zur Verfügung. Hintergrund: Da wir die Zählweise der Mitarbeiter zum Jahresende angepasst haben, hat die Fluktuationsstatistik für das Jahr 2015 an Aussagekraft verloren. Viele Abweichungen beruhen auf den unterschiedlichen Definitionen der Werte zu Jahresbeginn und zum Jahresende.

Personalaufwand
in Mio. € 2015 2014 2013 2012
Löhne und Gehälter 4.268 4.054 3.938 3.766
Staatliche Sozialabgaben 694 661 646 640
Aufwendungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen 160 119 109 112
Gewinnbeteiligung 95 85 101 92
Sonstige Personalaufwendungen 213 180 172 161
  5.430 5.099 4.965 4.771

Unfallstatistik

Deutschland

  2015 2014 2013 2012
Anzahl Betriebs- und Wegeunfälle 829 749 837 794
Unfälle pro 1.000 Beschäftigte 17,8 18,3 21,7 20,7
Resultierende Ausfalltage 16.362 11.022 12.560 11.194
Beschäftigte im Geschäftsjahresdurchschnitt 46.500 40.851 38.611 38.330

Basis: unbefristet und befristet Beschäftigte ohne Auszubildende zum 31.12.2015

Abwesenheiten

Deutschland

  2015 2014 2013 2012
Ø Anzahl genommener Urlaubstage 26 26,8 26,9 26,8
Ø Anzahl bezahlter Krankheitstage 12,4 11,0 11,4 10,1
Ø Anzahl Tage Mutterschutz 0,9 1,1 1,2 1,2
Ø Anzahl Tage sonstige bezahlte Freistellungen 3,2 3,4 3,2 3,4
bezahlte Arbeitsfreistellungen 42,5 42,3 42,7 41,5
         
Ø Anzahl unbezahlte Krankheitstage 4,3 3,9 3,5 3,5
Ø Anzahl Tage Erziehungsurlaub 1,5 5,9 5,6 5,8
Ø Anzahl Tage sonstige unbezahlte Freistellungen 0,7 0,8 0,8 0,6
unbezahlte Arbeitsfreistellungen 6,5 10,6 9,9 9,9
         
Krankheitsquote1) gesamt in % 6,6 6,0 5,9 5,4

1) Krankenquote gemäß Definition der Bertelsmann SE & Co. KGaA:
Sollarbeitstage = Kalendertage - Sams-/Sonntage - gesetzliche Feiertage (x = 365 - 105 - 10 = 250)
Krankenquote = Anzahl Krankheitstage / Sollarbeitstage

Auszubildende

Deutschland

  2015 2014 2013 2012 2011
Kaufmännischer Bereich 620 631 579 554 509
Gewerblicher Bereich 291 285 307 308 329
Duales Studium 196 191 186 178 176
Volontäre / Journalistenschüler 158 205 232 214 270
Gesamt 1.265 1.312 1.304 1.254 1.284

Basis: Auszubildende in Deutschland zum 30.09.2015

Daten zur letzten Klimabilanz, zum Ressourceneinsatz und weitere Umweltkennzahlen von Bertelsmann und seiner Bereiche finden Sie hier  .