RTL Group | Paris, 10.10.2017

Vorbildliche Integration von Menschen mit Behinderungen

Die Groupe M6 bekommt den „Prix Cercle Humania“ für ihre vorbildliche Integration von Mitarbeitern mit Behinderungen. Konkret würdigte der Cercle Humania die Groupe M6 in der Kategorie „Prix de l’Innovation RSE“ für eine innovative Übernahme sozialer Verantwortung durch das Unternehmen. Das gelte, so die Organisation, vor allem für die Art, wie die Groupe M6 ihre Mitarbeiter für die Belange von Kollegen mit Behinderungen sensibilisiere.

Film- und Fernsehpreise mögen für einen TV-Sender wie M6 beinahe schon zum Alltag gehören. Umso größer ist die Freude am Pariser Sitz der Groupe M6 jetzt über eine ganz andere Auszeichnung: Sie erhielt den „Prix Cercle Humania“ für die vorbildliche Integration von Mitarbeitern mit Behinderungen. Konkret würdigte der Cercle Humania die Groupe M6 in der Kategorie „Prix de l’Innovation RSE (Responsibilité sociale des entreprises)“ für eine besonders innovative Form der Übernahme von sozialer Verantwortung durch das Unternehmen. Das gelte, so die Organisation, vor allem für die Art, wie die Groupe M6 alle Mitarbeiter für die Belange von Kollegen mit Behinderungen sensibilisiere.

Bereits vor zehn Jahren hat die Groupe M6 ihre „Mission handicap“ ausgerufen, um gegen die Diskriminierung und Benachteiligung von Menschen mit Behinderungen und für deren Inklusion zu kämpfen. Dabei hat das Unternehmen von Beginn an auch auf symbolträchtige und verbindende Aktionen gesetzt. So hat die Groupe M6 anlässlich der Fußball-Europameisterschaft in Frankreich 2016 mit „Cécifoot“ ein Projekt gestartet, das es Blinden ermöglicht, Fußball zu spielen – und das mit Profis aus der Nationalmannschaft.

Während der Woche zur Anstellung von Menschen mit Behinderungen hat M6 seinen Mitarbeitern wiederholt die Möglichkeit gegeben, mittels aufwendiger Geräte eine Behinderung zu simulieren, um am eigenen Leibe für kurze Zeit zu erfahren, mit welchen Einschränkungen Menschen mit Behinderungen im Alltag leben müssen. Und schließlich hat M6 ein Musical organisiert, bei dem Musiker mit und ohne Behinderungen gemeinsam aufgetreten sind.

Die Groupe M6 wird sich auf der aktuellen Auszeichnung sicher nicht ausruhen. Im Gegenteil: Während der bevorstehenden Woche der Anstellung von Menschen mit Behinderungen vom 13. bis zum 19. November wird sich das französische Unternehmen um die Innovationen kümmern, die die Digitalisierung für Menschen mit Behinderungen mit sich bringt: von einem 3D-Drucker, der Handprothesen herstellen kann, bis zur App AVA, die gehörgeschädigten und gehörlosen Menschen Hilfestellung bietet, indem sie eine beliebige Konversation in eine geschriebene Form transkribiert, die dann auf dem Smartphone mitgelesen werden kann.