München/Hamburg/Gütersloh/Nürnberg/Baden-Baden/Frankfurt a. M. , 18.09.2017

„Be.queer“ lädt zu Treffen in ganz Deutschland

„Be.queer“ ist das erste bereichsübergreifende Mitarbeiternetzwerk bei Bertelsmann  , das explizit ein offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter fördern will – unabhängig von ihrer sexuellen Identität und Orientierung. Jetzt lädt das Netzwerk zu verschiedenen Treffen an Bertelsmann-Standorten in ganz Deutschland ein.

Das Wort „queer“ – aus dem der Name des Netzwerks abgeleitet wurde – stammt aus dem Englischen und steht für jegliche sexuelle Identität oder Orientierung, die von der als Norm erlebten Heterosexualität abweicht. Es ist der einzige umfassende, treffende und – im deutschsprachigen Raum – allgemein akzeptierte Begriff. Ähnlich häufig wird auch die Abkürzung „LGBT/LGBTIQ“ gebraucht – sie steht für lesbische, gay (schwule), bi- und transsexuelle, intersexuelle und „queere“ Menschen.

Austausch über Erfahrungen im Arbeitsalltag bei Bertelsmann

Das Mitarbeiternetzwerk „be.queer“ richtet sich allerdings nicht ausschließlich an LGBTIQ-Mitarbeiter, sondern auch an ihre sogenannten „Straight Allies“, also heterosexuelle Unterstützer, die das Anliegen des Netzwerks für mehr Vielfalt („Diversity“) bei Bertelsmann fördern wollen. Bei „be.queer“ finden sich Mitarbeiter zusammen und tauschen sich über ihre unterschiedlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag bei Bertelsmann aus.