Vielfalt durch dezentrales Engagement

 
Bertelsmann ist der festen Überzeugung, dass die Geschäftsführer und Mitarbeiter vor Ort, in einem bestimmten Land und einem bestimmten Markt, am besten wissen, was gut für ihre Geschäfte ist. Aber auch, was gut für die Gesellschaft ist, in der sie ihre Geschäfte aufbauen und betreiben. Somit gilt der Grundsatz der Dezentralität für unser Corporate-Responsibility-Engagement genauso wie für unser wirtschaftliches Handeln: Die Bertelsmann-Unternehmensbereiche und -Firmen entscheiden selbst, auf welche Themen sie den Schwerpunkt ihres Corporate-Responsibility-Engagements legen – und auch, mit welchen Partnern ihre Projekte umgesetzt werden.

Dabei ist das Engagement nah am jeweiligen Kerngeschäft angesiedelt. So erreicht RTL beispielsweise eine großartige Unterstützung für zahlreiche soziale Projekte und Initiativen durch den RTL Spendenmarathon. Random House engagiert sich besonders zum Thema Leseförderung. Gruner + Jahr wiederum ist die Förderung von Qualitätsjournalismus ein Anliegen. Und für Arvato ist unter anderem das Thema Papier von zentraler Bedeutung.

Wie vielfältig das Engagement vor Ort ist und mit welchen Partnern wir helfen, zeigen Ihnen die zahlreichen Initiativen aus unseren Unternehmensbereichen. Viel Spaß beim Stöbern in unserer Projektdatenbank!

 

CR Organisation

Bertelsmann ist ein globales Unternehmen, in dem rund 100.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern tätig sind. Das Prinzip der Dezentralität ist immanenter Bestandteil unserer in Jahrzehnten gewachsenen und bewährten Unternehmensphilosophie. 
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Corporate Responsibility in unseren Unternehmensbereichen


Hier finden Sie zahlreiche Corporate-Responsibility-Projekte und -Initiativen aus der Bertelsmann-Welt.

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Hier finden Sie ausgewählte Produkte zum Thema Nachhaltigkeit.
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