Leistung kennt kein Handicap
Das Engagement der Bertelsmann AG richtet sich darauf, berufliche, wirtschaftliche und soziale Nachteile, die Menschen durch eine Behinderung erleiden könnten, auszugleichen.
In seinem neuesten Buch, „Von der Welt lernen“, schreibt Reinhard Mohn: „In der Bedeutung menschlicher Motivation und Identifikation liegen die großen, unerschlossenen Kraftreserven unserer Zukunft.“ Ganz in diesem Sinne sind wir davon überzeugt, dass sich Menschen dann am besten einbringen können, wenn sie sich frei entfalten können – ganz gleich ob mit Behinderung oder ohne. So betont Hartmut Ostrowski, Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann AG: „Dass Menschen mit Behinderung bei uns die Möglichkeit haben, sich ganz selbstverständlich ihrer Aufgabe zu widmen, ist die Grundvoraussetzung dafür, dass auch sie ihre ganze Arbeitskraft und Motivation einbringen können – zum Wohle von Bertelsmann.“
Zusammen mehr erreichen
Aus diesem Grund wollen wir geeignete Rahmenbedingungen schaffen, die behinderten Menschen die gleichen Möglichkeiten zur Selbstentfaltung bieten wie Menschen ohne Handicap. Deshalb haben wir unter anderem innovative technische Hilfsmittel für Mitarbeiter mit Behinderung entwickelt: etwa „Lisa“ – ein System, das hörgeschädigten Mitarbeitern per Vibration und Lichtzeichen das Eintreffen von E-Mails signalisiert; einen Stehrollstuhl, mit dessen Hilfe sich auch obere Regale erreichen lassen, und ein „Shuttle-Auto“, in das Rollstuhlfahrer durch die Heckklappe direkt bis vor das Lenkrad fahren können.
Die Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit der EU-Kommission hat die Bertelsmann AG 2005 für ihren innovativen und ideenreichen Ansatz bei der Integration von Menschen mit Behinderungen in einem Bericht als eines von 19 europäischen Unternehmen besonders gewürdigt. „Manche Unternehmen wie Bertelsmann“, so der Bericht, „haben einzigartige praktische Methoden entwickelt, die für die Arbeit und das Leben im Allgemeinen hilfreich sind und von denen Menschen mit Behinderungen in ihrem Arbeitsumfeld profitieren, die aber auch der Gesellschaft insgesamt zur Verfügung gestellt werden.“
Interview mit Knut Weltlich
Knut Weltlich ist Konzernbehinderten- beauftragter der Bertelsmann AG – und mit großer Leidenschaft bei der Sache, wenn es um die Schaffung von Rahmenbedingungen geht, die ein selbstverständliches Miteinanderarbeiten von Menschen mit und ohne Behinderungen ermöglichen."Kein Handicap" – Bertelsmann integriert und fördert behinderte Mitarbeiter
Das Engagement der Bertelsmann AG ist darauf gerichtet, berufliche, wirtschaftliche und soziale Nachteile, die Menschen durch eine Behinderung erleiden könnten, auszugleichen.News
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