Mitwirken am Unternehmen von morgen

Große Freiräume und eigene Verantwortung stärken die Motivation der Mitarbeiter und die Identifikation mit dem Unternehmen – so können wir gemeinsam und nachhaltig den Erfolg des Unternehmens sichern.

Warum sind kreative Mitarbeiter so wichtig für uns? Sie sind die treibende Kraft für die Innovationsfähigkeit des Unternehmens. Unsere Aufgabe ist es, dieses Potenzial zur Entfaltung zu bringen. Deshalb gewähren wir unseren Mitarbeitern größtmögliche Freiräume und übertragen ihnen ein hohes Maß an Verantwortung. Dies ist eine unverzichtbare Voraussetzung, um das innovative Potenzial unserer Mitarbeiter für das Unternehmen bestmöglich zur Entfaltung zu bringen.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiter für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens einsetzen, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen innovative Impulse geben. Deshalb beteiligen wir unsere Mitarbeiter an der Gestaltung ihrer Aufgaben, ihres Arbeitsplatzes, ihrer lokalen Firma und des Gesamtunternehmens. Zu den wichtigsten Instrumenten der Einbeziehung von Mitarbeitern zählen die Mitarbeiterbefragung, die Mitarbeitergespräche, das Vorschlagswesen und die gewählten Mitarbeitervertretungen.

Mitwirkung auf verschiedenen Ebenen

Mitwirkung erstreckt sich bei Bertelsmann nicht nur auf das unmittelbare Arbeitsumfeld, auch an Entwicklungen auf Firmen- bzw. Unternehmensebene beteiligen wir unsere Mitarbeiter. In Fokusgruppen oder Task Forces arbeiten Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen auf Firmenebene zusammen. In Health Circles beschäftigen sie sich damit, wie die Arbeitsbedingungen gesundheitsverträglicher gestaltet werden können. Und in Quality Circles suchen Mitarbeiter nach Möglichkeiten, um Qualität und Effizienz von Verfahren oder Produkten zu optimieren. Ein Beschwerdesystem ermöglicht es Mitarbeitern außerdem, auf Gründe für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz aufmerksam zu machen. All diese Beispiele zeigen: Mitarbeiterbeteiligung ist bei Bertelsmann gelebter Alltag.