Fit für die Zukunft

Mehr Bewegung, gesündere Ernährung und umfassende Gesundheitsvorsorge: Fit zu werden oder zu bleiben, ist für jeden Einzelnen von enormer Bedeutung.

Auch wir als Unternehmen haben ein starkes Interesse an gesunden und motivierten Mitarbeitern. Denn der demografische Wandel führt dazu, dass sich die Zahl der jungen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt verringert. Gleichzeitig steigt die Zahl der Mitarbeiter über 50 Jahre an und das Rentenalter wird schrittweise auf 67 erhöht. Die Beibehaltung der Beschäftigungsfähigkeit ist somit für Bertelsmann als Unternehmen wie auch für jeden einzelnen Mitarbeiter von enormer Bedeutung.

Bertelsmann hat früh die Konsequenzen des demografischen Wandels erkannt und Schritte eingeleitet, um dessen Auswirkungen abzufedern. So fördern wir insbesondere die Gesundheit unserer Mitarbeiter, denn nur wer gesund ist und sich wohl fühlt, kann heute und morgen motiviert und erfolgreich arbeiten.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die verschiedenen Aktivitäten im betrieblichen Gesundheitsmanagement bei Bertelsmann werden unter dem Namen „BeFit“ zusammengefasst. Um die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig zu erhalten, gibt es Angebote und Informationen zu den Themen Sport, Medizin, Prävention, Ernährung und Nichtraucherschutz. Die BeFit-Kampagne findet sich in vielen Formen im gesamten Unternehmen wieder: von einer Gesundheitswoche mit Aktivprogramm in der Mittagspause über die Gründung eines firmeninternen Sportvereins bis hin zur Kooperation mit Fitnesscentern vor Ort. Für seine herausragende betriebliche Gesundheitsförderung wurde Bertelsmann bereits zwei Mal – 2007 und 2008 – von der Europäischen Kommission und vom BKK-Bundesverband mit dem „Unternehmenspreis Gesundheit“ ausgezeichnet.

Was heute in den Bertelsmann-Unternehmensbereichen weltweit für die Gesundheitsförderung getan wird, hat eine weit zurückreichende Tradition. Bereits vor 50 Jahren gründete Reinhard Mohn die Betriebskrankenkasse Mohn & Co., den Vorläufer der heutigen Bertelsmann BKK. Damals wie heute ist es das Ziel, den Mitarbeitern eine gute und umfassende gesundheitliche Versorgung zu günstigen Beiträgen zu bieten.

Der Betriebsärztliche Dienst betreut heute insgesamt rund 20.000 Mitarbeiter in Bertelsmann-Unternehmen. Neben den gesetzlich definierten Aufgaben des Gesundheitsschutzes bilden die Gesundheits-Check-ups für Mitarbeiter ab dem 45. Lebensjahr einen Schwerpunkt der Arbeit. Diese werden seit 2006 am Standort Gütersloh angeboten und auf alle inländischen Standorte ausgeweitet.