Corporate Governance und Compliance

Was bedeuten wichtige Begriffe wie Fairness, Ehrlichkeit, Rechtschaffenheit, Respekt sowie verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle vor dem Hintergrund des Alltagsgeschäfts? Diese Frage ist entscheidend, wenn es um das praktische Handeln geht. Denn wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung sind zwei Ziele unseres Unternehmens, die sich nicht voneinander trennen lassen.

Gesellschaftliche Verantwortung und korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und staatlichen Stellen sind wesentliche Bestandteile des Wertesystems von Bertelsmann. Die Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung einer funktionierenden und transparenten Compliance-Struktur und -Organisation stellt sicher, dass neue regulatorische Anforderungen und Erwartungen unserer Stakeholder bereits frühzeitig erkannt, geprüft und in der Compliance-Architektur von Bertelsmann abgebildet werden können. Das Streben nach einer modernen und verantwortungsvollen Corporate Governance ist ebenso wie eine gute und funktionierende Compliance-Struktur wichtiges Element der Unternehmenskultur von Bertelsmann.